구글은 ‘프로젝트
아리스토텔레스’를 통해 위대한
팀의 핵심 요인을 찾았다.
'진정
중요한 것은 팀에 누가 있느냐가 아니라 팀이 어떻게 함께 일하느냐’다.
‘전체는
부분의 합보다 크다’ 라고 한
아리스토텔레스.
팀웍의
중요성이다.
- 오두영(오디세우스의 항해일지)
생각 나누기
김탁구
1. 리더의 탁월한 리더십입니다. 팀원들 스스로 역량을 발휘하는 환경 조성은 리더의 고민과 노력이 요구되며 팀 구성원에 맞는 적합한 리더십을 통해 성과에 대한 보상, 동기부여, 피드백, 상황에 따라서 냉정한 결정을 내릴 수 있는 역할이 중요하기 때문입니다. 물론 정비된 시스템과 팀원들의 뛰어난 역량 덕분에 팀의 성과가 좋을 수 있겠으나 리더가 유능하지 못하면 우수한 팀원의 이탈과 매너리즘에 빠질 우려가 있습니다.
2. 주인 의식과 연대감입니다. 주도적으로 자기 일을 할때 넓은 시각으로 업무에 임할 수 있으며 연대감은 조직 공동의 목표를 달성하게 하는 원동력이라 할 수 있습니다.
알아차림의 연결자
왠지 탁구님은 탁월한 리더의 자원을 가지고 계신 분이시고 이미 그러한 리더십을 발휘하고 계시지 않을까? 하는 생각을 해 봅니다.
그러면서 한편으로는 리더들의 고민은 각자 다르겠지만 어떤 고민을 하고 있을까? 궁금해지기도 합니다.
혹시 탁구님의 고민은 어떤 것일까요?
알아차림의 연결자
1. 마음과 마음이 연결되는 '통' 하는 것
2. 마음을 열고 서로에 대해 있는 그대로 이해하고 수용하는 것
쏘민
1.심리적 안정감
2.개발잠재력을 키우기 위한 노력
알아차림의 연결자
쏘민님! 심리적 안정감과 개발잠재력을 위해 어떤 노력을 하시는지 궁금해지네요.~^^
카르페디엡
1. 상호의존적 관계에서 신뢰를 바탕으로 나아가는 것.
2. 공통의 목표를 이해하고 진심으로 참여하는 것.